Klose Consulting - DER Branchenpartner für Apotheken
Trotz Fachkräftemangel neue Mitarbeiter finden und binden
Bekannt aus:
Gewinnen Sie systematisch qualifizierte Mitarbeiter ohne viel Zeitaufwand und entwickeln Sie sich zu einer positiven Arbeitgebermarke.
Wir werden für Sie konkret Maßnahmen umsetzen und Ihnen aufzeigen, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Ihre Apotheke gewinnen und diese an Ihr Unternehmen langfristig binden. Zudem werden wir die wichtigsten Prozesse Ihrer Personalabteilung (Bewerbermanagement, Einarbeitung, Schulung, etc.) auf eine neue Ebene heben.
QUALIFIZIERTE MITARBEITER
Gewinnen Sie sofort durch unsere bewährten Strategien und Methoden qualifizierte Mitarbeiter PTAs, PKAs, Approbierte, für das Backoffice – oder Auszubildende.
GEZIELTE SICHTBARKEIT
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen einzigartig positionieren und aus der Masse hervorheben können, sodass Ihre Arbeitgebermarke zum Mitarbeitermagneten wird.
VERBESSERTE PROZESSE
Erleben Sie einzigartige digitale Prozesse für Ihre Personalabteilung von morgen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie viel Zeit und Budget einsparen können.
Ergebnisse unserer Kunden
Dr. Jan Olgemöller
Wasserturm & Schwanenbusch Apotheke
"Wir haben uns dank der Klose Consulting zu einer der erfolgreichsten deutschen Apotheken im Social Media-Bereich entwickelt. Durch den konkurrenzlosen Service der quartalsweisen professionellen Erstellung aller wesentlichen Inhalte in der Apotheke wird der Aufwand zur Pflege der SM-Accounts deutlich gesenkt. Alles in Allem ein ziemlich rundes, gut durchdachtes und erfolgreiches Komplettpaket."
Ausgangssituation
Herr Dr. Olgemöller gehört mit seinen Apotheken zu den führenden Apotheken in seiner Region und wandte sich ursprünglich an uns bezüglich der Hilfe bei der Mitarbeitergewinnung.
Lösung
Erstellung einer effektiven Social Media Präsenz, einer Werbekampagne und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit:
Bekannteste Apotheke in Deutschland auf Social Media, Besetzung einer PKA und zahlreiche weitere Bewerbungen. Durch seine Social Media Präsenz erhält Herr Olgemöller regelmäßig neue Bewerbungen aus ganz Deutschland.
Marco Abel
Kirchrain Apotheke
"Die Ausgestaltung der Social Media Kampagne ist hervorragend durchdacht! Die Zusammenarbeit klappt sehr gut, so dass individuelle Wünsche perfekt umgesetzt werden. Besonders wichtig ist die erfolgreiche Besetzung der offenen Stelle mit der Kampagne. Der Durchbruch brachte der strategische Aufbau einer Social-Media-Präsenz und gezieltes Arbeitgebermarketing. Durch diese Maßnahmen gelang es uns, schrittweise Vertrauen aufzubauen. Nach einem Jahr intensiver Bemühungen um eine starke Online-Präsenz konnten wir drei qualifizierte PTA-Bewerbungen verzeichnen, von der wir eine PTA einstellten. Außerdem konnten wir in der einjährigen Zusammenarbeit mit Herrn Klose zahlreiche Kandidaten für PKA-Azubis sowie Praktikanten gewinnen"
Ausgangssituation
Aufrund von Schwangerschaften und Renteneintritt suchte Herr Abel eine neue Apothekerin, um sein Team aufzustocken. Zudem suchte er langfristig eine PTA. Mit seiner ländlich gelegenen Apotheke und "Insellage" fiel es ihm schwer, neues Fachpersonal zu finden.
Lösung
Erstellung einer effektiven Arbeitgebermarke, einer Werbekampagne und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit:
Nach kürzester Zeit erhielt Herr Abel eine qualifizierte Bewerbung von einer Apothekerin, die inzwischen schon 6 Monate bei ihm arbeitet. Zudem erhielt er nach erfolgreichem Aufbau der Arbeitgebermarke 3 Bewerbungen von PTAs, wovon er eine PTA einstellen konnte. Zusätzlich erhielt er viele Bewerbungen von PKA-Azubis und Praktikanten.
Thorsten Tesch
Haverkamp Apotheke
"Wir konnten mithilfe von Klose Consulting innerhalb von relativ kurzer Zeit fünf Stellen besetzen. Vollzeit PTAs, Teilzeit PTAs und auch PKAs. Und mit dem Ergebnis bin ich sehr zufrieden. Daher werde ich weiterhin die Zusammenarbeit mit Klose Consulting verfolgen, um auch zukünftig weitere Stellen besetzen zu können.
Wer in der heutigen Zeit mit seiner Apotheke vorne mit dabei sein möchte, empfehle ich eine Zusammenarbeit mit Klose Consulting."
Ausgangssituation
Herr Tesch ist Inhaber einer Apotheke im Ruhrgebiet. Er hatte das Problem, dass er monatelang erfolglos Personal suchte. Dabei suchte er Apotheker, PTAs und PKAs. Aufgrund der Personalnot, musste er regelmäßig auf Leiharbeiter zurückgreifen.
Lösung
Erstellung einer effektiven Arbeitgebermarke, einer Werbekampagne und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit:
Nach nur wenigen Wochen unserer Zusammenarbeit erhielt Herr Tesch 22 Bewerbungen, wovon er 5 Kandidaten eingestellt hat und davon nun 4 langfristig bei ihm beschäftigt sind.
Annette Sieckmann-Linck
Elefanten Apotheke & EasyApotheke Barmbek
"Ich habe Klose Consulting als sehr partnerschaftliches Unternehmen kennenlernen dürfen! Sie haben mich von Anfang an sehr eng begleitet. Durch Klose Consulting habe ich mehrere Stellen besetzen können, darunter eine PTA, eine PKA und Kassierer. Es scheint auf jeden Fall zu funktionieren auf diese Art und Weise nach Personal zu suchen! Auch in der Unterstützung im Social Media Bereich haben sie tolle Sachen gemacht!"
Ausgangssituation
Frau Linck war zu Beginn unserer Zusammenarbeit in einer Notsituation und suchte vergeblich auf eigene Faust schon seit mehreren Monaten passendes Fachpersonal.
Lösung
Erstellung einer effektiven Social Media Präsenz, einer Werbekampagne und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit:
Frau Linck erhielt während unserer Zusammenarbeit 10 qualifizierte Bewerbungen, wovon sie 3 eingestellt hat. Darunter eine PTA, PKA und eine Kassiererin.
Viola Mangelmann
Liebig - & Main-Apotheke
"Die innovative Art der Personalsuche durch professionell erstellte Social Media Auftritte hat mich überzeugt. Das Konzept ist sehr gut durchdacht und umfaßt neben professionellen Bild-und Videoaufnahmen die Erstellung von Image- und Werbeanzeigen und deren Auswertung. Die vielen positiven Reaktionen unserer Kunden und die erfolgreiche Personalgewinnung überzeugen zu dem. Die Zusammenarbeit ist immer schnell, zuverlässig und sehr freundlich."
Dr. Matthias Hahne
Apotheke Leiferde & Gamsen
"Die Kampagne von Klose Consulting für meine Apotheken hat innerhalb von knapp 3 Monaten zur Besetzung von 2 der 3 offenen Stellen durch qualifizierte neue Mitarbeiterinnen geführt: Für mich ein hervorragendes Ergebnis! Dabei lief die Kommunikation immer sehr schnell und professionell."
Nicole Knoop-Jagusch
Max-Moritz Apotheke
"Klose Consulting kann ich mit Überzeugung empfehlen. Binnen weniger Monate konnte ich fünf offene Stellen in meiner Apotheke erfolgreich besetzen.Während des Kampagnenzeitraums habe ich wöchentlich 2-4 Bewerbungsgespräche geführt, kein Vergleich zu vorher.Ich kann nur allen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden, wärmstens empfehlen, sich an Klose Consulting zu wenden. Der Service ist immer professionell, man wird individuell betreut und die Ergebnisse sprechen einfach für sich!"
Andreas Reichert
Berg - , Adler - & Grüne Apotheke
"Wenn Sie Personal suchen, Ihre Onlinepräsens verbessern wollen oder Kampagnen bei Social Media fahren wollen. Klose Consulting ist der richtige Ansprechpartner.
Ich habe innerhalb kürzester Zeit in einem schwierigen Umfeld neues Personal gefunden. Und das Personal ist auch noch hochklassig!
Ich bin überaus zufrieden."
Jannes Schröder
Hansa Apotheke
"Ich bin mit der Leistung vom Klose-Team und dem Arbeitsergebnis unseres Social Media Marketings sehr zufrieden. Die Betreuung ist professionell, zuverlässig und freundlich. Auf unsere Anliegen wird zeitnah reagiert und wir werden stets gut und transparent beraten. Ich kann Klose Consulting nur weiterempfehlen."
Viola Mangelmann
Liebig - & Main-Apotheke
"Die innovative Art der Personalsuche durch professionell erstellte Social Media Auftritte hat mich überzeugt. Das Konzept ist sehr gut durchdacht und umfaßt neben professionellen Bild-und Videoaufnahmen die Erstellung von Image- und Werbeanzeigen und deren Auswertung. Die vielen positiven Reaktionen unserer Kunden und die erfolgreiche Personalgewinnung überzeugen zu dem. Die Zusammenarbeit ist immer schnell, zuverlässig und sehr freundlich."
Dr. Matthias Hahne
Apotheke Leiferde & Gamsen
"Die Kampagne von Klose Consulting für meine Apotheken hat innerhalb von knapp 3 Monaten zur Besetzung von 2 der 3 offenen Stellen durch qualifizierte neue Mitarbeiterinnen geführt: Für mich ein hervorragendes Ergebnis! Dabei lief die Kommunikation immer sehr schnell und professionell."
Nicole Knoop-Jagusch
Max-Moritz Apotheke
"Klose Consulting kann ich mit Überzeugung empfehlen. Binnen weniger Monate konnte ich fünf offene Stellen in meiner Apotheke erfolgreich besetzen.Während des Kampagnenzeitraums habe ich wöchentlich 2-4 Bewerbungsgespräche geführt, kein Vergleich zu vorher.Ich kann nur allen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden, wärmstens empfehlen, sich an Klose Consulting zu wenden. Der Service ist immer professionell, man wird individuell betreut und die Ergebnisse sprechen einfach für sich!"
UNSERE LEISTUNGEN
Das können wir für Sie tun
Fachpersonal finden
Duch die hohe Fluktuationsrate ist es sinnvoll konstant und aktiv nach guten Mitarbeitern zu suchen, so kommen Sie nicht mehr in einen Mitarbeiterengpass.
Langfristig binden
Wir definieren, was Sie als Apotheke besonders macht. So gewinnen Sie Mitarbeiter, die auch tatsächlich ins Team sowie zu Ihnen als Inhaber passen und sich daher auch langfristig binden.
Digitale Einweisung
Mithilfe von einem digitalen Schulungssystem reduzieren wir die Einarbeitungszeit Ihrer neuen Mitarbeiter um bis zu 40 % und senken die Fehlerquote auf ein Minimum.
Finden Sie fachlich qualifiziertes Personal, dass zu 100% zu Ihnen passt!
Warum sich eine Zusammenarbeit mit uns lohnt
Jobbörsen
Sie erreichen nur aktiv suchende Kandidaten (ca. 10 % der Kandidaten)
Nutzer können mit Ihren Job-Anzeigen nicht interagieren (liken, kommentieren, teilen)
Die Zielgruppe wird nicht gezielt angesprochen
Personalvermittler
Sind meist viel zu kostenintensiv (Erfolgsprovision)
Kontrollverlust & intransparente Suchpraktiken
Ihre Arbeitgebermarke und digitale Sichtbarkeit werden nicht gestärkt
Ihre Arbeitgebermarke und Omnipräsenz wird gestärkt. Sie werden sichtbar!
Sie erreichen aktiv und passiv suchende Top-Kandidaten (100% der Kandidaten)
Sie erhalten regelmäßig Bewerbungen von Fachpersonal
Machen Sie noch heute den ersten Schritt
Überzeugen Sie sich selbst.
Ganz unverbindlich.
Schritt 1
Terminanfrage
Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an und tragen sich für einen Telefontermin ein.
Schritt 2
Erstgespräch
Einer unserer Mitarbeiter spricht telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen. Hier bestimmen wir Ihre Ausgangssituation und ob eine Zusammenarbeit mit uns sinnvoll ist.
Schritt 3
Digitales Beratungsgespräch
Im Beratungsgespräch entwickeln wir erste Lösungsansätze für Sie und zeigen Ihnen, wie Sie schnellst möglich Ihre gewünschten Ziele erreichen können.
Wir machen Ihren
Erfolg möglich
Wir arbeiten mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammen, um unsere Dienstleistungen in Einklang mit der DSGVO zu bringen.
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